Streit um Krankschreibung
Fristlose Kündigung trotz Attest: Warum ein Arbeitnehmer vor Gericht scheiterte
Ein abgelehnter Urlaub, eine anschließende Krankschreibung und widersprüchliche Angaben: Das Arbeitsgericht Gelsenkirchen hielt eine fristlose Kündigung für wirksam. Entscheidend war die Gesamtheit der Umstände.































